為了推動(dòng)我公司所有管理人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡自己崗位應(yīng)盡的職責(zé)，經(jīng)過研討，我公司推出所有管理人員月度述職制度。今后，各崗位管理人員是否盡到職責(zé)，大家說了算。

此項(xiàng)制度自2017年9起開始執(zhí)行，每月初5號(hào)之前，所有管理人員提交述職報(bào)告，由綜合管理部統(tǒng)一收集，張貼于移動(dòng)公告欄，所有管理人員可以對(duì)每個(gè)人（除自己外）進(jìn)行打分。并且此評(píng)分同時(shí)作為月度考核的依據(jù)。