為了提高服務(wù)質(zhì)量，更好服務(wù)客戶，公司領(lǐng)導(dǎo)以增強(qiáng)管理人員業(yè)務(wù)技能，規(guī)范企業(yè)管理為出發(fā)點(diǎn)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行考核，旨在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)人才，促進(jìn)企業(yè)和員工共同提高和發(fā)展。

 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次考核，首場(chǎng)由公司總經(jīng)理參與指導(dǎo)，第一場(chǎng)業(yè)務(wù)考核于2021年5月15日上午在會(huì)議室以開(kāi)卷考試的形式展開(kāi)，本次考核由市場(chǎng)部8人參加，同時(shí)邀請(qǐng)公司其他部門(mén)12人觀摩。

     開(kāi)考前，領(lǐng)導(dǎo)就考核意義提到達(dá)克效應(yīng)：無(wú)知要比博學(xué)更容易產(chǎn)生自信。要想盡量避免這種情況，我們要保持開(kāi)放的心態(tài)，承認(rèn)自己“不知道”并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)使其變成“知道”。

    為了最大限度激發(fā)員工的學(xué)習(xí)潛能，本次考核答題不限時(shí)間，考核結(jié)果以等級(jí)方式呈現(xiàn)。此后公司將有序組織其他各部門(mén)進(jìn)行考核，同時(shí)不斷優(yōu)化考核模式，以促進(jìn)員工成長(zhǎng)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。